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	Kommentare zu: Nicht hingeschaut heißt nicht: nicht da. Wie Aufstellungen verborgene Teamdynamiken aufdecken	</title>
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	<description>Verbindung. Klarheit. Wandel.</description>
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		Von: Manuela Jonach-Follack		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Manuela Jonach-Follack]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 05:48:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[sehr interessant und finde es gerade spannend, das in letzter Zeit das Thema Aufstellung immer wieder bei mir aufpoppt. Ich bin bisher eher skeptisch dem gegenüber, da wie du schreibst, die Arbeit erst hinterher beginnt ... und da keiner alleine gelassen werden darf, das ich aber bei ein paar Klientinnen von mir schon erlebt habe. Letzte Woche habe ich dann das erste Mal bei einem Gruppencoaching zum Thema Mut zur Veränderung mit gemacht, das Business betreffend, und muss sagen, es war echt, weiss gar nicht wie ich es beschreiben soll, sehr tief gehend, hat aufgezeigt, wo Frau sich vor allem selbst im Weg steht... und bin gespannt, wie mich das Thema weiter begleitet. 
Daher danke dir für diese ausführliche Erklärung und kann mir nun auch sehr gut vorstellen, dass das in Firmen so hilfreich wäre, wenn ich da an meinen Projektleitungszeit zurück denke, da wäre einiges klarer und schneller gegangen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>sehr interessant und finde es gerade spannend, das in letzter Zeit das Thema Aufstellung immer wieder bei mir aufpoppt. Ich bin bisher eher skeptisch dem gegenüber, da wie du schreibst, die Arbeit erst hinterher beginnt &#8230; und da keiner alleine gelassen werden darf, das ich aber bei ein paar Klientinnen von mir schon erlebt habe. Letzte Woche habe ich dann das erste Mal bei einem Gruppencoaching zum Thema Mut zur Veränderung mit gemacht, das Business betreffend, und muss sagen, es war echt, weiss gar nicht wie ich es beschreiben soll, sehr tief gehend, hat aufgezeigt, wo Frau sich vor allem selbst im Weg steht&#8230; und bin gespannt, wie mich das Thema weiter begleitet.<br />
Daher danke dir für diese ausführliche Erklärung und kann mir nun auch sehr gut vorstellen, dass das in Firmen so hilfreich wäre, wenn ich da an meinen Projektleitungszeit zurück denke, da wäre einiges klarer und schneller gegangen.</p>
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